Документы

В соответствии с Федеральным Законом от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» одной из важных задач обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страховые взносы), подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд социального страхования в текущем финансовом году.

Для каждого страхователя рассчитывается объем средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер, который не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний- начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведённых страхователем в предшествующем календарном году (это - оплаченные больничные листки по производственным травмам и в связи с профзаболеваниями, а также расходы на оплату дополнительного отпуска, предоставленного пострадавшему на производстве в связи с санаторно-курортным лечением).

В случае если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял два последних календарных года, предшествующих текущему году, Финансовое Обеспечение предупредительных мер, объем средств рассчитывается исходя из трех лет.

Расчет предельно допустимого объема финансирования предупредительных мер производится специалистами регионального отделения Фонда по запросу страхователя.

Обучение по охране труда следующих категории работников могут подлежать финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов:

- руководителей организаций малого предпринимательства;

- работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалиста по охране труда;

- руководителей (в т.ч. руководителей структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;

- руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;

- членов комитетов (комиссий) по охране труда;

- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

 

©2018 ЧУ ДПО «ОНИКС»
Образовательная лицензия №2670 от 20 июня 2016г.